Kirkkoon töihin

Töihin Lapuan hiippakuntaan

Lapuan hiippakunnan seurakunnat työllistävät n. 1300 henkilöä. Hengellisen työn lisäksi seurakunnissa työskentelee esimerkiksi talouden, hallinnon, viestinnän ja kiinteistöhuollon ammattilaisia. Henkilöstössä tapahtuvien muutosten vuoksi uusia tekijöitä rekrytoidaan jatkuvasti. Tarkista avoimet työpaikat, löytyisikö sinunkin tuleva työpaikkasi Lapuan hiippakunnasta.

Avoimet työpaikat evl.fi-sivustolla KirkkoHR työpaikkailmoitukset

Papiston rekrytointi

Lapuan hiippakunnassa vihitään vuodessa 5-10 uutta pappia. Pappisvihkimyksiä on vuosittain yhdestä kahteen. Polku papiksi -sivulta löydät tarkempia ohjeita avointen virkojen ja pappisvihkimyksen hakemiseen.

Polku papiksi

Rekrytointi diakonian virkoihin

Diakonian virkaan vihkimys järjestetään Lapuan hiippakunnassa kerran vuodessa. Seuraavan vihkimyksen ajankohdan voit tarkistaa hiippakunnan kalenterista tai tiedustelemalla hiippakuntasihteeri Johanna Korkeaniemeltä.

Polku diakonian virkaan

Kirkkoherran ja kappalaisen virkojen täyttö

Pastoraalikoulutuksen suorittaminen on edellytyksenä kappalaisen viran haussa. Kirkkoherran virkaa hakevalta edellytetään lisäksi seurakuntatyön johtamisen tutkinnon suorittamista.

Lisätietoa kirkkoherran ja kappalaisen vaalimenettelystä löytyy ohjeista ja lomakkeista asiasanalla vaalit.

Kirkon työhön opiskelevien seminaari KiTOS

Moniammatilliseen KiTOS-seminaariin kutsutaan kasvatuksen, diakonian, teologian ja kirkkomusiikin alojen opiskelijat sekä suntion ammattitutkinnon suorittajat, joille työssäoppiminen tai harjoittelujakso seurakunnassa on ajankohtainen kuluvana lukuvuonna.

Seminaarien ajankohdat ja sisällöt Työssäoppiminen ja harjoittelu seurakunnassa

Kitos