Johtajuuden tukeminen
Lapuan hiippakunnan kirkkoherrojen ja taloushallinnon johtavien viranhaltijoiden työn tukeminen toteutetaan pitkäjänteisesti alla olevan rakenteen mukaisesti. Tukijärjestelmä sovitetaan tarvittaessa olosuhteiden edellyttämällä tavalla. Taloushallinnon tukitoimien järjestelyistä vastaavat lakimiesasessori ja talouspäällikkö, kirkkoherrojen osalta hiippakuntadekaani.
1. Kirkkoherralta edellytetään osallistumista Kirjo 2 A tai 3 –johtamiskoulutukseen.
2. Vuosittain järjestetään ajankohtaisiin kirkollisiin muutoksiin ja johtamiskysymyksiin keskittyvät johtamisen päivät.
3. Kirkkoherran tai taloushallinnon johtavan viranhaltijan vaihtuessa tarjotaan kokenutta kirkkoherraa/seurakunnan taloutta johtavaa mentoriksi noin vuoden ajaksi. Tapaamiset toteutetaan 4-6 viikon välein. Jos samalla alueella on useampia aloittelijoita voidaan mentorointi toteuttaa myös ryhmissä.
4. Kirkkoherran tai taloushallinnon johtavan viranhaltijan vaihtuessa kutsutaan ko. seurakunnasta sekä kirkkoherra että taloushallinnon johtava viranhaltija työparina Lapuan hiippakunnan hallinnon- ja johtamisen neuvottelupäivään kahtena ensimmäisen viranhoitovuonna.
5. Kirkkoherroille ja taloushallinnon johtaville viranhaltijoille järjestetään mentorointivaiheen jälkeen työnohjausryhmiä.
Kirkkoherrat kokoontuvat vuosittain johtamisen päiville.